Выбор ведущего на свадьбу, корпоратив или любое другое мероприятие это крайне важный момент в его организации. Ведущий это главный человек на любой вечеринке. В его силах исправить огрехи любых других членов команды будь то внезапно погаснувший свет или длительное ожидание банкета. Eventheads предлагает собственную инструкцию для выбора этого незаменимого человека.
Ведущий праздничного мероприятия – человек, находящийся в центре событий. Стоит ли говорить, что к его выбору необходимо подходить очень тщательно. Он, прежде всего, должен быть прекрасным организатором, который найдет выход из любого создавшегося положения. К примеру, может внезапно погаснуть свет или задержаться подача блюд. Для хорошего ведущего это не проблема. Он в силах изменить самый провальный сценарий. Если же его мастерства недостаточно, то ни изысканная еда, ни профессиональный диджей вряд ли смогут спаси вечер.
1. Расставьте свои приоритеты
Основное правило-ведущий должен быть понятен публике. Говорить с вашими гостями на одном языке, быть частью вашего культурного сообщества. Что называется, «своим парнем». Необходимо объективно оценить состав гостей и их пожелания. Если все сделать правильно, в итоге именно так должен будет выглядеть приглашаемый на праздник ведущий.
2. Изучите историю
Занимаясь поиском ведущего лучше ориентироваться не только на рекламные объявления. постарайтесь поискать о нем информацию в социальных сетях. Если специалист рекламирует свои услуги на личной странице – это хороший знак. Это как минимум гарантирует, что человек дорожит своей репутацией. Кроме того, наверняка на его странице можно будет почитать отзывы предыдущих заказчиков. А возможно даже лично с ними пообщаться, уточнив детали.
3. Альтернативное мнение
Если ведущий требуется на свадьбу, лучше прийти на встречу с женихом. Если же в процессе подготовки активно участвуют родители, их мнение также будет полезным. Может оказаться, что выбранный кандидат не умеет работать с возрастной публикой или не сможет найти общего языка со всеми членами свадебного оргкомитета. Обратите внимание на внешний вид, грамотность, темп, манеру речи. Если человек томно закатывая глаза говорит о своей абсолютной востребованности, то это первый признак «звездной болезни».
4. Оцените квалификацию
Можно поговорить о профильном образовании, наличие которого будет большим плюсом. Попросите рассказать о последнем проведенном мероприятии и о том, какие праздники он чаще всего проводит. Если вы приняли решение о выборе ведущего, можете смело давать предоплату, взяв расписку, что гарантирует что именно этот ведущий будет работать на вашем мероприятии, и никто его не перекупит на эту дату.
Как правило, достаточно одной встречи, дальнейшую беседу можно вести в формате переписки для обсуждения и формирования программы. Действительно профессиональный ведущий не станет по секундам описывать каждый свой жест и все диалоги вплоть до интонаций. Мероприятие с точки зрения ведущего это живой организм, где есть место импровизации. Не говоря уже о том, что в любой момент может что-то пойти вопреки плану. Тут стоит обговорить общую специфику. К примеру, гостям на вашей свадьбе неловко надевать подгузники и лопать шарик попами. Или вы напротив мечтаете повторить успех прошлого корпоратива или воплотить идею из увиденного телешоу.
- Полностью доверяйте своему шестому чувству относительно выбора ведущего. При малейшем сомнении либо дискомфорте сразу же отказывайтесь от услуг одного и ищите иного, более подходящего.
- Не стесняйтесь задавать вопросы, озвучивать собственные требования к работе ведущего. Между заказчиком и исполнителем не должно быть никаких недомолвок.
Появились вопросы?
Спросите специалистов
© 2014 EventHeads